Brüksel LAC Hukuki Yardım ve Danışmanlık, kurum içinde ve mesleki faaliyetlerinin tüm alanlarında cinsiyet eşitliğini ilerletme konusundaki güçlü kararlılığını teyit eder. Avrupa kurumları, STK’lar ve uluslararası ortaklarla çalışan Brüksel merkezli bir hukuki yardım ve danışmanlık şirketi olarak, cinsiyet eşitliğinin hem yasal bir yükümlülük hem de kurumsal bütünlüğün, yüksek kaliteli hizmet sunumunun ve kapsayıcı yönetişimin temel bir bileşeni olduğunun bilincindeyiz.
Bu Cinsiyet Eşitliği Planı (GEP), Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) GEAR yönergeleri doğrultusunda geliştirilmiş olup, Avrupa Komisyonu tarafından belirlenen gereklilikleri tam olarak karşılamaktadır. Plan, eşit fırsatları teşvik etmek, ayrımcılığı önlemek ve cinsiyet perspektiflerini iç politikalarımıza, insan kaynakları yönetimimize ve dış danışmanlık çalışmalarımıza entegre etmek için yapılandırılmış bir yaklaşım oluşturmaktadır.
GEP, taahhütlerimizi özetlemekte, öncelikli alanları belirlemekte ve cinsiyete bakılmaksızın tüm çalışanlar için güvenli, saygılı ve güçlendirici bir çalışma ortamı yaratma çabalarımıza rehberlik eden somut önlemler sunmaktadır. Ayrıca, veri izleme, kapasite geliştirme, şeffaflık ve hesap verebilirlik mekanizmalarını ortaya koyarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin günlük faaliyetlerimize ve uzun vadeli stratejik planlamamıza sistematik olarak entegre edilmesini sağlamaktadır.
Bu plan aracılığıyla Brüksel LAC, yalnızca AB standartlarına uymayı değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyete duyarlı kurumsal yönetişimde iyi uygulamalara örnek olmayı da hedeflemektedir. Plan, yıllık olarak izlenecek ve ilerlemeyi, zorlukları ve ortaya çıkan ihtiyaçları yansıtacak şekilde iki yılda bir güncellenecektir.